El TSJPV refuerza la legitimidad de la labor de los detectives privados en la investigación laboral
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha confirmado el despido disciplinario de un delegado sindical de Securitas Seguridad España S.A., acusado de utilizar su crédito horario sindical para trabajar en empresas competidoras como Prosegur y Prosetecnisa. La sentencia subraya la relevancia de las pruebas aportadas por detectives privados, destacando su papel como herramienta legítima y necesaria en el ámbito laboral.
La intervención de los detectives privados en el caso
El trabajador utilizó en varias ocasiones el crédito horario sindical para desempeñar actividades remuneradas en empresas de la competencia. Según las pruebas recabadas por detectives privados, en agosto de 2022 trabajó como vigilante en el estadio de San Mamés durante un partido de fútbol y escoltó un camión entre Vizcaya e Irún, todo ello mientras había solicitado horas sindicales.
En octubre de ese mismo año, nuevamente bajo crédito horario sindical, prestó servicios como vigilante en un partido de baloncesto en el Bilbao Arena. Estas acciones fueron corroboradas mediante informes de detectives y certificados emitidos por las empresas involucradas. El tribunal valoró que la investigación de los detectives respetó los derechos fundamentales del trabajador, al desarrollarse en espacios públicos y con una finalidad estrictamente probatoria.
El respaldo jurídico a la actividad de los detectives
La sentencia n.º 1755/2024, de 16 de julio, no solo ratifica la procedencia del despido, sino que también refuerza el marco legal que ampara el trabajo de los detectives privados. La Sala de lo Social del TSJPV concluyó que las pruebas obtenidas por estos profesionales fueron esenciales para fundamentar la transgresión de la buena fe contractual, recogida en el artículo 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores, y las disposiciones del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada.
El tribunal destacó que la labor de los detectives fue proporcional y adecuada, dado que permitió a la empresa actuar frente a conductas contrarias a los compromisos laborales, sin vulnerar derechos fundamentales.
Impacto en el sector de la investigación privada
Este fallo consolida la figura del detective privado como un recurso clave en la resolución de conflictos laborales, siempre que se actúe conforme a la legalidad. La intervención de estos profesionales no solo facilita la obtención de pruebas en situaciones complejas, sino que también otorga respaldo jurídico a las decisiones empresariales basadas en hechos objetivos.
La decisión del TSJPV marca un precedente importante para el sector de la investigación privada, al validar su papel en la protección de los intereses legítimos de las empresas y en el cumplimiento de la normativa laboral, reforzando la confianza en su trabajo como herramienta eficaz y necesaria.